Die Coachings mit Franka haben mir geholfen andere Meinungen nicht als sportliche Herausforderung, sondern als Hilfestellung zu verstehen und sie wertzuschätzen. Durch die Arbeit mit Franka ist mir klar geworden, dass Beziehungspflege im Team ein wichtiger Teil der Führungsarbeit ist. Ohne stabile Beziehung gibt es keine Basis für den Austausch von Argumenten.
Dr. Tim Vietor
Geschäftsleiter Bereich Sicherheit, Geologie & Radioaktive Materialien, NAGRA Schweiz
Die meisten, haben Vorsätze und fast jeder Mensch hat Routinen. Spätestens, wenn die Promotion wirklich startet, kommen Vorsätze dazu regelmäßig am Thema zu arbeiten. Wie viele merke ich, die Routinen laufen von selbst. Meine Vorsätze gebe ich meist nach ein paar Wochen wieder auf. Franka hat es geschafft durch die Verknüpfung von Vorsatz und bestehenden Routinen die Hürde abzubauen und meine bestehenden Muster gezielt in Frage zu stellen. Das Ergebnis, ich setze keine absolut unrealistischen Vorsätze mehr in die Welt, sondern arbeite an der Routine. Der Erfolg gibt ihr Recht.
Hanna Brings, M.Sc.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Sustainability Insights, Werkzeugmaschinenlabor Aachen
Ich habe an einem Gruppen-Coaching teilgenommen. Franka ermöglichte eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre in der Gruppe. Jeder konnte individuelle Ziele für die Zeit des Coachings setzen und der Fortschritt dieser wurde diskutiert. Zusätzlich wurden Methoden vermittelt, die bei Konzentration und Entspannung helfen. Gerade zum Thema Doktorarbeit ist ein Coaching in der Gruppe optimal, da der Austausch mit anderen Doktoranden ein Gemeinschaftsgefühl schafft und auch neue Blickwinkel ermöglicht. Ich kann das Coaching allen Doktoranden weiterempfehlen, die neue Strategien für ihre Promotionszeit und den Austausch mit einer Gruppe von Doktoranden suchen.
Marie S.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, FAU Erlangen-Nürnberg
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